Atelier manager : prévenir le burn-out

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Le Burn Out, ou syndrome d’épuisement professionnel, est une « maladie » assez récente, mais aussi une réalité clinique redoutable.

De plus en plus fréquent, le plus souvent en lien avec le travail, son incidence explose,
notamment depuis la crise sanitaire.

Risque psychosocial par excellence, le Burn Out est un état de fatigue sévère, de diagnostic souvent tardif, et aux conséquences graves : psychiques, physiques, sociales, professionnelles, familiales, économiques…

Sa prise en charge repose essentiellement sur sa prévention, tant à titre individuel qu’au sein de l’organisation du travail. Le but premier est de préserver la santé de l’individu et de l’entreprise, de diminuer les arrêts de travail et de préserver l’emploi.